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Valeur ajoutée de l’Acompagnement Professionnel Personnalisé

L’APP a pour objectif l’amélioration du savoir-faire opérationnel du client et pour finalité l’optimisation de son potentiel, dans le cadre d’objectifs professionnels précis et négociés à l’avance.

Cet accompagnement vise le développement de l’autonomie et non la reproduction de solutions toutes faites.

  • Le premier objectif de l’APP est d’offrir au dirigeant l’occasion d’une prise de recul dans un lieu et à un moment où, sortant de la pression opérationnelle quotidienne, il ou elle va pouvoir prendre de la distance, de la hauteur ;
  • Le second objectif, permettre à l’accompagné / coaché d’acquérir une méthode de changement comportemental par un questionnement sur ses propres modes de fonctionnement ; lui offrir la possibilité de sortir de ses schémas mentaux tout fait, pour construire sa propre pensée réflexive en intégrant d’autres représentations. Un coaching, c’est l’occasion de penser à voix haute devant un partenaire qui n’est pas son maître à penser.

L’APP apparaît alors comme complémentaire à la formation : cet accompagnement constitue une ressource d’un autre type et l’opportunité d’expérimenter de nouveaux comportements plus adaptés à ses situations professionnelles.

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